Kako obezbediti veću platu

Ukoliko živite i radite u Srbiji velika je verovatnoća da niste zadovoljni svojim primanjima...

Ukoliko ste jedan od retkih srećnika koji ima posao, a ipak nista zadovoljni visinom plate, ovakvi saveti će vam dobro doći u budućnosti. Iskustvo nas uči da prilikom razgovora za posao nikako nije dobro spomenuti platu, jer se time ističe značaj primanja nasuprot poslu. Sa druge strane, vašem poslodavcu itekako ovakav razvoj događaja odgovara, jer je u stanju da samostalno odredi vašu zaradu, bez velikim nedoumica.

Da budemo iskreni, poslodavci uvek nude manje nego što zapravo mogu, jer na taj način ostavljaju dovoljno prostora za pregovore i eventualno buduće povećanje vaše zarade. Ovakva situacija se čak odnosi i na kandidate koje oni žarko žele, ali situacija na tržištu je takva da oni jednostavno mogu da biraju. Radnik u Srbiji je postao jeftina radna snaga i to jednostavno moramo prihvatiti. Međutim, postoje situacije kada ste u prilici da pregovarate o povećanju vaše zarade, kada vas i poslodavac neće odbiti.

Ne postoji savršen recept za uspeh

Odmah da vam razbijemo iluzije da put do veće plate nije uvek šablonski i da mnogo faktora utiče na uspeh. Veća plata zavisi i od makro kretanja u državi, stanju na tržištu, delatnosti, kao i od vašeg poslovnog okruženja, šefa, kolega i sl. Jedino što vašeg poslodavca interesuje je koliko će vaše zaposlenje pomoći njegovom ličnom napredovanju, odnosno kakve koriti kompnija može imati od vas u budućnosti. Pođite od toga da ste vi kompaniji neophodni i na taj način ubuduće razmišljajte.

Jasno definišite vaše poslovne zadatke

Ukoliko tačno znate šta se od vas očekuje, znatno lakše ćete pregovarati i oko plate. Vaš uspeh bi u većini slučajeva trebao biti jasno merljiv, jer prilikom razgovora možete izneti svoje uspehe na poslu i implikacije učinjenog na poslovne ciljeve. Međutim, budite oprezni kod iznošenja sopstvenih zasluga, jer poslodavci često ističu timski rad kao osnovno sredstvo za postizanje uspeha. Pored toga, ukoliko je nešto pošlo po zlu, nemojte krivicu prebacivati na drugoga, već prihvatite odgovornost. Na taj način, poslodavac će više ceniti vaše zalaganje.

Sačekajte pravi trenutak

Ukoliko vaša firma dobro posluje, pogodan trenutak za spominjanje pitanja plate bi bio nakon ostvarenog zapaženog tržišnog uspeha. Bilo da je reč o rastu prodaje, povećanju tržišnog uticaja ili manjim ciljevima, vaš poslodavac će biti znatno raspoloženiji za priču nego kada mu servirate pitanje plate uz poslovne neuspehe. takođe, pitanje povećanja plate slobodno zaboravite u prvih 6 meseci vašeg rada, jer ste previše neiskusni i poslodavac uvek na vas gleda kao na početnika, čak i kad imate pređašnje radno iskustvo.

Informišite se

Sakupite dovoljno informacija o tome koliko zarađuju vaše kolege i radnici na sličnim pozicijama u konkurentskim firmama. Uvek imajte realna očekivanja, ma koliko cenili vaš rad. Informacija je ključ uspeha. Takođe, možete mu predstaviti ukratko vaša zaduženja i zatražiti dodatne poslovne aktivnosti, kako bi se pripremili za priču o povećanju plate. na ovaj način, preuzimate inicijativu i odajete utisak radnika kojem je stalo do ispunjenja poslovnih ciljeva.

Č.K.

All Rights Reserved. | 2009 - 2024. Copyright© Mini STUDIO Publishing Group. | Uslovi korišćenja | Developed by Mini STUDIO Publishing Group